Développez vos Compétences Emotionnelles


Invitation conférences 2011/2012





                           
mardi 22 novembre 2011 de 19h30 à 21h30
« Pour trouver des solutions innovantes, le coach est constamment amené à se questionner, se former, s’explorer, se différencier, se déconstruire et se dépasser. Les études montrent que les compétences dites émotionnelles jouent un rôle essentiel dans la croissance professionnelle.
Je vous propose, après quelques témoignages, d’expérimenter les liens entre émotions, pensées et sensations au travers d’une question simple pour découvrir par vous-même votre potentiel de croissance. »

Depuis février 2005, Gilles Corcos anime des sessions intensives « IE Training » pour mettre nos émotions au service de notre équilibre et de notre qualité de présence au travail.

En 2005, il crée le cabinet Odyssée Motion qui intervient notamment sur les thèmes de conduite du changement, maîtrise des émotions, mobilisation des compétences, communication interpersonnelle, leadership, formation au Coaching, leviers de la motivation, prévention du stress, attitudes & comportements professionnels, gestion des situations complexes.
Il invite régulièrement des intervenants pour témoigner de leur expérience, sur les thèmes : « Coaching & Intelligence Emotionnelle » au CNAM et à l’IAE de Paris.
Il est l’auteur de l’ouvrage « Développez vos compétences émotionnelles » (Eyrolles) qui fournit des pistes concrètes pour le coach et de nombreux témoignages de participants.



Conférence animée par Gilles Corcos (Coach, Unicam) et Thierry Bianchi (consultant-coach, Coaching & Cnam)
Salon d’Honneur, Salle 37-1-50 accès 2 rue conté 75003 Paris M° Arts et métiers


2 commentaires:

  1. Bonjour Jenny,
    je trouve ce sujet fort intéressant et d'actualité, il me fait penser aussi au management de soi qui peut être un fil directeur qui permet de créer (de vouloir penser, de pouvoir penser, de devoir penser)! ce sujet peut se positionner comme un nouvel imaginaire du management.

    A bientôt,
    jean-louis

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  2. Imaginaire et management ! Quelle jolie association. Alors que certains ne jurent que par les méthodes le coaching propose une approche basée sur l'individu, sa singularité et la relation. C'est un sujet riche et à peine exploré

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